Hükümet, kıdem tazminatları ile ilgili fon çabasında iken yeni bir madde çok tartışma yaratacağa benziyor. Neymiş bu madde derseniz? Haklı bir gerekçe ile işten çıkartılanların tazminatlarının devlete devredilmesi gündemde.
Bir süredir kıdem tazminatıyla ilgili haklı gerekçe ile tazminatsız işten atılan personelin kıdeminin kime ödeneceği konusu gündemde iken, işverenler böyle bir durumda ödeme yapılmasının iş barışını bozacağı kanaatinde. Kıdem tazminatında üzerinde durulan model, bireysel açılacak hesaba işverenin işçi adına aylık prim yatırması esasına dayalı iken bürokratlar, haklı sebeple tazminatsız işten çıkartılanların kıdemlerinin devlete devredilmesi konusunu gündeme getirdi.
Burada önemli olan nokta ise, böyle bir modelde 30 günlük kıdem hakkının korunabilmesi için 8.3 puanlık prim ödenmesi gerekmektedir. Oysa, işverenler ve Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu görüşmelerinde bu oran %3.8’lere düşeceği açıklandı. Bu ne demek, kıdem hakkının 15 güne düşmesi demek.
Trakya Üretsin, İstanbul Yesin!
Büyük Atatürk’ün Vasiyetnâmesi
Ünlülerin Sıkça Kullandığı Dukan Diyeti Nedir?
